本报讯（记者　刘珂言）记者从昨（10）日召开的全市教育工作会上获悉，涉及落实教师待遇、完善表彰奖励机制、建立骨干教师津贴制度等九个方面内容的《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》正式出台，这是我市加大力度发展教育事业的一个突破。

　　《意见》要求，认真落实教师待遇，全面贯彻落实国家法律、法规和政策规定的教师应享受的各种工资、津贴，进一步完善教师福利、养老、医疗等社会保障机制，采取有力措施切实维护教师合法权益；完善表彰奖励机制，今后每年市政府设立高考奖300万元，义务教育教学质量奖100万元，教育工作督导评估奖100万元，对高质量完成目标任务或工作成绩突出的人员进行奖励。同时，做好国家、省、市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵等推荐、评选、表彰和奖励工作；修改完善攀枝花模范校长和攀枝花优秀教师评选奖励办法，做好两年一次的评选表彰工作，表彰奖励人数为20名。在建立骨干教师津贴制度方面，对年度考核称职及以上的在职四川省特级教师每人每月发给津贴1000元，四川省骨干教师每人每月600元；市级学科带头人每人每月500元，市级骨干教师每人每月400元；县级学科带头人每人每月300元，县级骨干教师每人每月200元。

　　《意见》还对切实解决好教师住房困难问题，开辟绿色通道吸引外地特级教师、高级教师和优秀大学毕业生到我市从事教育工作，解决好中高级教师职务评、聘问题，加大教师培训力度、做好教育宣传工作提出了明确规定。