（通讯员 周晓梅）米易县结合新农村建设实际，紧紧围绕取得实效这个关键，大胆创新，分类指导，新农村建设指导员工作实现了“五到位”。

　　宣传到位。该县各级涉及新农村建设指导员工作的部门（单位）、乡镇把迎接安置和适宜选派新农村建设指导员当作一把手工程来抓，明确分管领导具体抓落实。采取干部会、群众会、墙报和新闻播报等多种形式，对派驻新农村建设指导员工作目的、意义和要求进行广泛宣传，营造了浓厚气氛。

　　选拔管理到位。对指导员的选拔条件、原则、工作职责和管理等进行统一要求。大力督促县乡两级加快对新农村建设指导员选派工作进度，从去年７月至今，该县市、县、乡镇三级派驻１２个乡镇７４个村的８５名新农村建设指导员全部到位，并迅速进入角色，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到指导工作中。

　　岗前培训到位。该县就新农村建设指导工作的目的、意义、任务、要求、方法、措施等开展２次岗前培训班，明确了指导员工作职责和任务，并专门安排了一次市委派驻的新农村建设指导员和指导乡镇分管领导的培训会。

　　任职安排到位。对派驻指导员的任职进行了明确。县委派驻的新农村建设指导员在指导村担任村党支部副书记或村委会主任助理，市委派驻的新农村建设指导员在乡镇兼任副职，各指导员从无职无权的参谋者变成了建设新农村、推进指导乡镇村经济社会发展的参与者，领导者和责任人，大大方便了指导工作的发展。

　　关爱激励到位。该县关注下派指导员的工作和生活，积极为下派干部营造良好的生活和工作环境。县委领导经常到乡镇、村检查指导工作，与指导员座谈，听取工作汇报，为开展好指导工作教方法出点子；坚持以定期和不定期召开座谈会的形式，了解指导员的思想工作情况，积极为指导员鼓劲和协调解决工作生活中存在的困难问题；对实绩突出的新农村建设指导员予以表彰，并对１４名特别优秀的进行了提拔使用，有力促进了优秀人才的脱颖而出。