■ 庞太屏         

　　国有企业的基层工会，是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，在国有企业改制、加强职工素质建设、实现企业科学发展和谐稳定中的作用不容置疑。因此，新形势下的企业工会干部特别是工会领导干部如何履好职，实现从“无力无为”到“有所作为”的转变，从“大有作为”到“有位有威”的提升，则是推进和谐企业的创建、推动和谐劳动关系建立的组织保障和关键环节。

　　思想道德常修炼 满怀激情去想事　　

　　首先，要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的理论水平，增强道德修养。

　　其次，要努力提升维权能力。一是源头参与能力。要敢于代表职工讲话，能提出符合经济和企业发展要求的政策主张。二是协调沟通能力。要善于协调各种关系，借助企业资源，推动工会企业化维权。三是依法维权能力。要熟悉掌握劳动关系相关法律法规政策，学会综合运用法律、政策等手段调处劳动关系矛盾。四是工作创新能力。要有创新的激情和勇气，在创新制度和机制中，不断开创工会维权工作的新局面。五是要有甘为职工公仆，全心全意为职工服务的意识，及时为职工排忧解难。

　　与时俱进常创新 锐意进取去谋事

　　作为工会干部，要加强调查研究和理论政策研究，充分认识新时期新阶段工会工作面临的新机遇和新挑战，不断深化对新时期工会工作发展规律的认识，进一步更新观念、大胆实践、开拓创新，积极探索顺应形势发展、服务工作大局，适应不同职工群体需求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，在继承中不断创新，才能把工作提升到一个新的水平。

　　要根据本单位实际情况和广大职工的意愿，不断创新工作方法和工作内容，研究新情况，解决新问题。要运用已有的知识，正确的方法，掌握新的知识和观念，在长期积累的基础上，灵活运用去解决新问题，寻求新突破。

　　敬业有情常思进 主动服务去干事

　　首先，要经常深入基层，面对面地倾听职工群众的意见，不断强化“职工为本”的理念。工会干部要不断增强进取心、责任心和服务心。代表和维护职工合法权益是工会的宗旨，也是工会存在和发展的内在要求。因此，必须做到坚持以职工为本，必须牢固树立职工利益无小事的思想，心里装着职工，凡事想着职工，以职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，切实为职工办实事、做好事、解难事。其次，要深入细致地摸清“底数”。善于发现典型事例、典型人物、典型单位，深入进行调研，切实关注职工群众的热点、焦点、难点问题，科学总结职工群众的创造。最后，要静心反思前阶段的工作思路和方法。通过认真分析存在的问题和不足及时加以改进，力争各项活动达到较好的效果，取得较好的成绩。

　　岗位履责常有为 心系职工去办事

　　首先，要执行任务不走样。这就要求工会干部不断增强全局观念和大局意识，自觉地把工会工作放到党政工作全局中去思考、去部署、去开展。认真执行上级文件精神和党的规章制度不走样，不打折扣，善于在全局中找准工会工作的位置、切入点和着力点，充分发挥工会组织的优势和作用。其次，要认真协调不扯皮。要善于团结同事，大家齐心协力，扬长避短，工作才能取得突破性进展。要加强协调，精诚协作，注重相互理解。做到多做事、多尽责、多支持，把该办的事办成，能办的事办好。最后，要维护职工不推诿，急职工所急，帮职工所需。要全面加强自身能力建设，不断强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，努力提高在新形势下协调解决劳动关系矛盾的能力和维护职工合法权益的本领，做到主动维权、科学维权、依法维权。

　　规范行为常自律 雷厉风行去做事

　　要培养自律意识，用纪律约束自己，按程序办事，严格执行制度。一要慎微。积小善而成大善，聚小恶而成大恶。一步不慎，可能步入歧途；一着不慎，可能全盘皆输。二要慎初。慎初者方得善终。头脑中要时刻绷紧拒腐防变这根弦，不以恶小为之，不以节小而任之；三要慎独。工会干部要经常地、认真地检查自己，做事之前先“三思”，行动之中常提醒，表里表外一个样。四要慎交友。要提高鉴别能力和情操品位，多交品格高尚的益友，以提高自己的精神境界；多交富有学识的朋友，以增长自己的智慧；多交敢于批评自己的诤友，以减少差错。