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选矿厂稳步推进机构改革
www.pzhw.net    文章来源：攀钢集团    更新时间：2007-5-30

　　      笔者日前从选矿厂获悉，连日来，该厂按照《矿业公司机构改革方案》的要求，结合选矿厂生产流程及工艺特点，对部分机关科室和车间级单位进行了机构调整及业务整合，从而使选矿厂改革步入实质性阶段。
      据介绍，实施改革前，该厂本着有利于生产经营、有利于管理的原则，制定下发了《选矿厂机构改革方案》，通过中心组学习、干部大会等，引导干部职工树立正确的改革观、大局观，增强危机意识、责任意识，帮助职工树立“三破三立”意识，积极投身于生产改革，确保企业生产改革稳步推进。
      这次改革中，该厂本着精干高效的原则，理顺关系，精减机构，对部分机关科室和车间级单位进行了机构调整及业务整合。管理人员按全厂在岗职工总人数的7.5%控制，有工人岗位的科室按照工作任务归并岗位。科级干部结合年度考核与民主评议实行竞争上岗，按岗位要求和聘任条件择优聘用，并组织部分科级干部参加管理干部素质提高轮训班进行脱产学习。
      据悉，改革后，该厂车间级单位由原来的8个减少到6个，科室由原来的13个减少到8个，同时撤销了车间的工段级。目前，该厂的机构改革正在进行之中。改革完成后，管理人员占全厂在岗职工总人数的比例将由原来的10%降到7.5%。（攀钢日报通讯员 杨牧 尹光强）

咨讯录入：三冬    责任编辑：三冬 
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