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攀冶修建分公司手足之情待民工
www.pzhw.net    文章来源：攀钢    更新时间：2007-12-14

　　       “我的老家在丰都，先前在北京、福建都打过工，受了不少苦。别的地方是交钱学手艺，你们这个地方不但发了工资，还教技术，安逸哟！”12月11日，在攀钢2号高炉大修工地上，民工李胜华趁擦汗喝水的机会，和笔者摆起了“龙门阵”，说攀冶修建分公司重视民工权益的做法“硬是要得”。
      由于施工任务季节性较强等特殊原因，攀冶修建分公司每年使用民工7000人次左右。该公司一贯注重维护民工权益，让民工享受到了工人农民本是一家的温暖，得到了民工们的由衷称赞。党的十七大召开后，该公司进一步践行“以手足之情待民工兄弟”的理念，并落实到具体工作中，进一步关注和关爱民工。
      授人以鱼，不如授人以渔。考虑到绝大多数民工无一技之长，该公司为每一个民工指定一个班组技术职工为师傅，教他们学习专业劳动技能。“原来我只晓得干体力活，通过师傅的悉心传授，现在取得了电焊工操作证，当上了技术工人……”同样在2号高炉大修现场，来自酉阳的民工叶正详喜悦之情溢于言表。据修建分公司机械工程二项目部二队队长陈光荣介绍，3年来，像叶正详这样学到一技之长的民工，仅该队就有近200名。
      坚持以人为本，必须切实解决民工在施工过程中的基本需求。在此次2号高炉大修施工中，修建分公司在施工现场建开水供应站7个，随时给民工提供清洁的饮用水；建洗衣站8个，免费为民工洗工作服9410套、缝补工作服79件；建女工更衣室63个，为女性民工上下班更衣提供方便；为有民工的休息室修理饮水机15台次、更换电风扇16台。民工陈旭中说：“这个单位对我们民工就像对他们的职工一样，虽然工作有时累一点、苦一点，但干起活来心情特舒坦。”
      要更好地维护民工权益，还必须着力提高民工的维权意识和能力。该公司在为形成劳资关系的民工办理工伤保险和相关福利保险，每个月按时足额发放民工薪酬的同时，利用班组学习、民主生活会等时间，组织民工学习劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、劳务派请等知识，引导他们在实际工作中更好地维护自身权益。民工李胜华说：“我在攀冶修建分公司的最大收获不是挣到了钱，而是学会了如何以正确的手段来维护自己的合法权益。” （攀钢日报通讯员 李小波）

咨讯录入：三冬    责任编辑：三冬 
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