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攀钢确定2008年安全方略
www.pzhw.net    文章来源：攀钢    更新时间：2008-1-3

　　      在新年钟声敲响的前夕，（集团）公司党政联合下发攀钢2008年安全一号文，提出抓好五项重点工作和落实十二项重要措施，要求各单位结合实际认真组织贯彻，抓好落实工作，确保全年安全生产奋斗目标的实现。
      攀钢今年安全工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，将安全工作作为贯彻落实科学发展观的重要内容；坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针和安全发展原则，完善管理制度体系，增强安全法律意识，积极整治安全隐患，严格责任追究，加大考核力度，改善安全管理效果，全面提升本质化安全水平，努力实现安全生产。
      今年，攀钢安全工作的奋斗目标为：1、工亡事故和重大交通事故零；2、杜绝较大以上生产安全事故、特大交通事故、重大火灾事故、重大设备事故、重大动力运行事故和重大危险化学品事故；3、千人负伤率≤1.6‰，重伤率≤0.10‰；4、职业危害监测率100%，合格率85%；5、重大隐患整治率100%。
      为确保全年安全工作奋斗目标实现，（集团）公司将着力抓好五项重点工作。一是完善安全生产规章制度，明确各级安全监管责任，推进逐级履责。二是夯实安全生产基础工作，落实基层安全管理措施，强化强制安全管理手段。三是持续开展安全培训教育，改善培训效果，增强职工防范能力。四是加强工程安全管理，落实安全设施和职业卫生“三同时”，提升物防技防水平。五是严格重大危险源管理，减少职业危害，防止事故发生。
      （集团）公司将采取十二项重要措施确保各项重点工作的落实。一是牢固树立安全生产法律意识，增强履责自觉性和依法履责能力，牢固树立铁腕治安全的从严管理理念、谁不重视安全就让谁的位置不安全的岗位风险理念、要安全的效益不要带血的利润的安全发展理念、抓好安全生产就是创造效益和品牌的社会责任理念，不断完善规章制度，确保实现依法生产。二是进一步落实安全生产主体责任，按照“科学布置，有效检查，严格考核”的思路，不断完善安全生产责任制度考评、安全管理制度体系运行评审办法，提高管理效能，确保逐级履责到位。三是坚持从严管理，积极研究探索更加严格的管理措施，落实强制管理措施，督促岗位职工将安全操作规程牢记在脑子里、融化在血液中、落实在行动上，提高违法违规“成本”，努力消除侥幸心理、麻痹心理。四是狠反违章抓检查，及时发现和制止违章行为，及时消除事故隐患。五是坚持重心下移，健全安全管理组织机构，合理配备安全管理人员，加强安全管理队伍建设，充实基层安全管理力量，强化基层安全管理。六是分层开展安全教育培训，不断改善培训教育效果，提高全员安全生产素质。七是党政工团齐抓共管，增强安全生产管理合力，全面推进安全生产。八是加大工程安全管理力度，实现安全文明施工。九是加强危险要害管理，杜绝重大事故。十是加强职业卫生工作，保护职工健康安全。十一是加强安全生产应急管理工作，按照“居安思危、有备无患”的原则，健全应急管理体系，提高应急处置能力。十二是强化交通、消防、危险化学品等专业安全管理，确保公司平安。（攀钢日报记者 陈伟）

咨讯录入：三冬    责任编辑：三冬 
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