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余自甦要求解放思想转变观念锁定目标实现突破
www.pzhw.net    文章来源:攀钢    更新时间:2008-1-18

        昨(16)日,钢研院召开五届七次职代会暨2007年度表彰大会。(集团)公司总经理余自甦、副总经理周一平出席会议。余自甦要求钢研院干部职工解放思想,转变观念,深化“学习、创新”文化建设,创建更加生机盎然、充满活力的新机制,锁定目标,实现突破,为攀钢又好又快发展提供强有力的技术支撑。
      据介绍,2007年,钢研院开展科研项目190项,全面完成重点科研和攻关任务;开发新产品7个,试制新产品约171万吨;申报鉴定省级(含行业协会)以上科技成果47项,获省级(含行业协会)以上科技成果奖13项,获得国家及省市级政府科研经费3100多万元;申请专利105项,其中发明专利86项,欧盟、美国、日本三方专利1项,获专利权34项,知识产权工作取得重大突破。2008年,钢研院工作方针和目标是:重点科研项目取得全面突破,钒钛、环保和资源研究取得重大进展,专利、论文和成果水平全面提升,技术支撑能力进一步增强;人力资源开发、中试平台建设和信息咨询服务取得显著成效,核心竞争力显著提高;学习氛围更加浓厚,创新意识持续增强,“学习、创新”文化建设取得新突破;全面完成公司2008年的绩效考核目标和安全生产目标,进一步改善工作条件,稳步提高职工收入,努力构建和谐研究院。
      余自甦充分肯定了钢研院2007年在钒钛专有技术开发、优化冶金工艺、培育钢铁精品、环保治理和节能降耗等方面所取得的成绩,并向获得表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺!他指出,(集团)公司已提出把攀钢建设成为具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的目标,作为攀钢的研发核心,钢研院要充分认识攀钢(集团)公司的定位,认清攀钢面临的形势和任务。他还阐述了建设西昌新基地的重大意义,要求钢研院以只争朝夕的精神,做好研发工作,为把攀钢打造成强势企业集团贡献力量。
      余自甦强调,(集团)公司提出“做大钒钛、做精钢铁、做好资源、做强企业”的战略,钢研院要充分发挥科技先导作用,做好科研人才队伍培养工作,进一步解放思想,转变观念,深化“学习、创新”文化建设,创建更加生机盎然、充满活力的新机制,实现重大技术突破,为攀钢又好又快发展提供强有力的技术支撑。(攀钢日报通讯员王彦华)

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