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攀钢安全文化建设向纵深推进
www.pzhw.net    文章来源：攀钢    更新时间：2008-4-8

　　      4月1日，汽运分公司的一名修理工告诉记者，该公司在全体修理及后勤班组职工中实行安全轮值班制度以来，包括他在内的每一名职工都成为不脱产安全员，即使不当班也有对作业现场的安全进行监督的责任，这也是他们对自身安全负责的表现。
      像汽运分公司一样，把“安全为自己、安全在自己”的攀钢安全理念落实到各个岗位、各项具体工作中，是攀钢深化安全文化建设的一项重要内容。在今年的安全文化建设中，攀钢各子、分公司（单位）继续以提高各级安全管理人员管理水平和全体职工安全意识与安全技能为核心，坚持“安全第一、预防为主、教育为本”的方针，深化和创新安全教育的形式与方法，切实提高全体职工的安全意识和安全技能；深入开展“遵章守纪、关爱生命、从我做起”大讨论活动和“学安规、反违章、保安全”活动，引导职工养成“上标准岗、干标准活、进行标准化操作”的良好作业习惯，切实提高职工的安全生产和劳动保护意识，做到“零违章”，实现“零事故”；进一步深化“党员身边无事故”、“安康杯”和“青安杯”等竞赛活动，增强活动的针对性、实效性，切实抓好“安全为自己、安全在自己”的攀钢安全理念宣贯落实。
      为持续推动攀钢安全文化建设，攀钢还将进一步强化对安全工作的舆论引导和舆论监督，促使各级安全生产行为主体认识并充分履行自身承担的责任和义务；组织开展“2008年安全文化月”主题系列活动，努力营造“人人讲安全，人人要安全”的良好氛围，增强职工的安全意识；积极发现、总结、宣传和推广基层班组安全管理与安全文化建设的典型和经验，编撰《攀钢班组安全生产典型经验汇编》，引领攀钢安全管理和安全文化建设向纵深发展。（攀钢日报记者 雷丽）

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