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新钢钒职业卫生“两档”建立有序推进
www.pzhw.net    文章来源:攀钢    更新时间:2008-4-10

        目前,新钢钒公司职业卫生“两档”建立正有序推进,已有部分厂矿完成了全厂建档。业内人士认为,“两档”的完善建立将为职业病危害预防、评价、控制、治理研究和开发职业病防治技术,以及职业病诊断鉴定提供重要依据。
      相关统计显示,截至本周,已有热轧板厂、能源动力中心、发电厂、废钢厂4个单位完成了全厂建档,轨梁厂、冷轧厂、运输部、技质部、攀宏钒制品厂5个单位正进行厂级建档,炼铁厂、炼钢厂、煤化工厂、采购中心、配送中心、销售部6个单位正进行车间级建档。
      据劳研所相关负责人介绍,在《中华人民共和国职业病防治法》第十九条中明确规定,用人单位应当采取的职业病防治管理措施第四项是建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。为此,劳研所2006年提出了“攀钢(集团)公司职业卫生档案提纲”,在炼钢厂、煤化工厂、攀冶修建分公司试点。2007年,(集团)公司根据试点情况形成了公司、厂、车间三级《攀钢(集团)公司职业卫生档案提纲》,完善了档案内容。由(集团)公司安环部负责职业卫生“两档”的组织、推进、监督工作,劳研所负责技术指导和咨询服务,各厂矿负责完成本单位的职业卫生档案。
      据悉,职业卫生“两档”的建立对企业具有非常重要的意义。一是能提高企业职业病防治管理水平,完善企业职业病防治工作,增强对劳动者健康监护的力度,有利于企业的可持续发展;二是企业履行法律义务的行为记录,可作为向政府、社会和第三方提供遵守法律、合法经营的直接证明,有利于用人单位接受卫生行政部门监督及法律保护;三是区分健康损害责任的重要证据之一,是解决用人单位和劳动者可能发生职业性损害法律纠纷的法律证据;四是可作为职业病危害预防、评价、控制、治理研究和开发职业病防治技术,以及职业病诊断鉴定的重要依据。(李涛)

咨讯录入:三冬    责任编辑:三冬 
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