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生活公司力保职工队伍稳定
www.pzhw.net    文章来源：攀钢    更新时间：2008-4-28

　　      生活公司近日召开中层干部大会，要求干部认真履责作表率，准确把握职工思想脉搏，开展深入细致的思想政治工作，确保职工队伍思想不乱、人心不散、工作不懈，全力以赴当好攀钢生产后勤服务兵。
      面对主辅分离辅业改制改革，该公司在职工中做细致的思想政治工作，引导干部职工树立全局观、大局观，不信谣、不传谣、不造谣，集中精力做好当前工作，确保各项工作正常受控。
      同时，该公司全力抓好“维稳”工作，完善了《维护稳定工作安排意见》、《职工来信来访接待制度》、《突发事件应急预案》，并采取下发内部资料和政工干部包干到班组宣传等方式，引导广大职工正确认识改革，把思想统一到为攀钢生产保供服务、积极实施各项改革发展措施上来。
      该公司还把关心职工生活，解决职工实际困难作为“维稳”工作有效措施。今年以来，工会将53000元送到了患重绝症、困难、住院等职工手中，将12000多元的防暑降温物品送到了基层班组；各部门和事业部也在职工中开展“大灶菜”创新比赛、幼师优质课评比、乒乓球比赛、青年团员登山等一系列活动，将职工兴趣爱好引导到学习本领、钻研技术和健康有益的活动上来。
      该公司党委要求各党支部用“对话释惑”的方式广泛听取职工意见，随时通报、定期分析职工思想信息，每月向上级汇报职工思想动态；在基层建立联系点，形成以党委职能部门为主体，以政工干部为骨干，以行政干部、党团员、班组长为主力的思想政治工作管理体制，准确把握职工思想脉搏；充分利用《党务工作》、《形势任务宣传提纲》、板报等多种渠道，化解职工思想疑虑，全力保证职工队伍稳定。（李新）

咨讯录入：三冬    责任编辑：三冬 
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