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建立长效机制 建设和谐班组
www.pzhw.net    文章来源：攀钢    更新时间：2008-5-7

　　      5月6日下午，新钢钒公司在南山宾馆召开班组建设工作会。（集团）公司党委副书记、新钢钒公司党委书记张治杰出席会议，要求新钢钒各单位进一步提高对班组建设工作的认识，认真落实班组建设的工作任务，使班组建设效果更加明显。
      近年来，新钢钒不断强化班组建设工作，学习型、创新型班组建设取得一定成绩，班组长素质得到进一步提升，班组作业环境得到有效改善，班组建设迈上了一个新台阶。2008年，新钢钒将进一步抓好职工的职业道德和爱岗敬业教育工作；加强对班组长的管理，明确班组长的选拔、任用方式，不断提高班组长综合素质；进一步完善班组软、硬件，增强班组凝聚力，全力构建和谐班组。
      张治杰指出，班组是企业生产经营的基础，召开班组建设工作会议旨在对班组建设认识的再提高，对班组建设工作任务的再落实，使班组建设效果更明显。针对目前班组建设中存在的认识不够、关心不够、执行力不强等问题，张治杰要求，相关单位和部门要充分认识到班组建设的重要性，认真研究总结班组建设的方法和措施，积极做好班组软、硬件建设工作；要真心关心班组和班组长，明确“班组长是重要的管理者”的观念，及时帮助解决班组建设中的难题，促进和谐班组建设；要不断强化对班组长的管理、教育、选拔、培养、任用等工作，从提高班组长的政治地位、经济收入等方面入手，建立长效的激励机制，有效调动班组长的积极性，促进班组建设和生产顺行；要加强对班组管理制度的制定，不断建立健全班组长轮训等班组管理的有效机制和体制，为班组建设提供制度保证；班组长要发挥好基层管理者的作用，带好队伍，为企业的生产经营、建设发展做出积极贡献。
      会上，新钢钒炼钢厂、热轧板厂、轨梁厂等单位工会负责人代表、车间管理者代表、基层班组长代表围绕班组建设进行了交流。（攀钢日报记者 富成虎）

咨讯录入：三冬    责任编辑：三冬 
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