攀钢召开挂职交流干部工作推进会---中国·攀枝花

攀钢召开挂职交流干部工作推进会

www.pzhw.net 文章来源：攀钢更新时间：2008-5-13

　　      5月12日下午，（集团）公司召开攀钢挂职交流干部工作推进会，对参加第一批基层单位之间、机关与基层之间互派挂职交流锻炼的42名干部进行了集体交接。
      （集团）公司党委书记、董事长樊政炜出席会议并作书面讲话。会议由（集团）公司党委副书记、纪委书记张治杰主持。
      （集团）公司根据工作需要和干部队伍建设实际，每年有计划地组织各单位（部门）互派干部挂职交流锻炼，形成了三种主要形式，即公司内部基层单位之间、机关与基层之间互派挂职交流锻炼；到地方政府挂职参与地企共建、社区共建；到国务院国资委、省市规定的定点扶贫单位和攀钢以外企业进行挂职。本次互派挂职交流锻炼的干部将到（集团）公司机关、矿业公司等15家单位，进行为期一年的挂职工作。
      在书面讲话中，樊政炜全面分析了攀钢当前改革发展新形势新任务后指出，挂职交流干部工作有利于拓宽干部培养渠道和选人用人的视野，有利于单位之间、干部之间的相互学习、相互交流、取长补短，有利于促进企业文化融合。他要求各单位要在准确把握攀钢当前改革发展面临的新形势新任务，充分认识挂职交流干部工作的重要意义的基础上，明确责任，加强管理，做好服务，创新工作，扎实推进挂职交流干部工作；（集团）公司要把制度建设、宏观协调和科学管理作为工作重点，派出单位要把认真选派、注重素质和经常关心作为工作重点；接收单位要把加强管理、密切联系，做好考核作为工作重点，不断提高攀钢干部队伍建设整体水平，为推动攀钢改革发展稳定提供坚强组织保证。
      樊政炜希望挂职交流干部要坚定理想信念，加强理论武装，争取在知识更新上有新跨越；要转变角色定位，强化实践锻炼，争取在挂职岗位上有新业绩；要积极建言献策，勇于开拓创新，在争取攻坚破难上有新作为；要增强群众观念，密切联系群众，争取在转变作风上有新起色，在挂职锻炼实践中提高领导能力和水平，努力为攀钢加快发展、科学发展、又好又快发展做出新的贡献。
      （集团）公司党委组织部负责人宣读了今年5月初出台的《中共攀钢（集团）公司委员会关于挂职交流干部管理的指导意见（暂行）》；第一批挂职交流干部代表、派出和接收挂职交流干部单位代表分别发言。（攀钢日报记者雷丽）

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