新钢钒以案例学习强化廉洁教育---中国·攀枝花

新钢钒以案例学习强化廉洁教育

www.pzhw.net 文章来源：攀钢更新时间：2008-6-17

　　      “通过学习两个案例的原因分析、措施整改及责任追究报告，我们感触很深。我们应该引以为戒，进一步加强学习教育，筑牢思想防线，不断完善反腐倡廉机制、体制，使领导干部做到清正廉洁……”6月13日，记者在新钢钒纪委办公室看到这样一份学习心得。
      2007年，新钢钒设备系统和销售部发生受贿案件，在公司引起了很大震动。案件发生后，新钢钒采取一系列整改措施，并追究了相关领导的责任。在此基础上，新钢钒就两个案件分别形成了原因分析、措施整改和责任追究报告，并于5月中旬下发了关于组织学习“两个报告”的通知，要求各单位和部门认真组织学习讨论，从中吸取教训，查找管理中存在的问题和漏洞，切实加强制度建设，有效规范权力运行，不断完善反腐倡廉工作机制和体制，筑牢领导干部的廉洁从业防线。
      通知下发后，该公司各单位和部门积极行动起来。一是通过中心组学习、干部大会等途径，广泛学习宣传“两个报告”，并以加强思想道德教育为目标，以树立正确的权力观为重点，有效进行理想信念、党风党纪、廉洁从业教育，帮助广大干部树立“廉洁就是生产力、廉洁就是感召力、廉洁就是形象力”等理念。二是结合实际学案例，在领导干部中开展了深入的讨论活动。各级领导干部认真分析案件发生的客观原因，结合本单位党风建设和反腐倡廉工作的实际进行对照检查，查找管理中存在的漏洞和薄弱环节，并提出具体的整改措施，堵塞漏洞，加强管理。三是将学习文件精神与新钢钒当前所开展的“学习先进企业管理经验，优化创新公司管理模式”活动相结合，探索完善企业管理中的分权制约制度、集体决策制度、监督约束制度，创新管理理念，优化运营模式，提高公司核心竞争力。
      下一步，新钢钒将对各单位和部门吸取案例教训、从制度上进行整改和防范的相关工作进行检查，推动学习活动向优化创新管理方向发展。   （攀钢日报记者富成虎）

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