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炼钢厂先进标兵八成以上是党员
www.pzhw.net    文章来源：攀钢    更新时间：2008-6-18

　　      “今年以来立功的4名职工全部是党员，在全厂2007年度表彰的72名先进生产者和标兵中党员就有61名，比例达到了84.72%。这反映出将党员培养成核心员工的工作取得了显著成绩。”6月16日，炼钢厂党委书记如是告诉笔者。
      炼钢厂党委书记说，从人才资源角度来看，党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，而且这样的先进人才资源是国有企业的优势所在。因此，他们在人才培养中有意识地做好这方面的工作，将党员培养成核心员工，从而使国有企业这一优势充分发掘出来，转化为推动企业发展的强大动力。他们将党员培训纳入全厂职工培训计划，通过下发《党员培训需求调查问卷》，了解党员对培训的需求，制定“订单式”、“个性化”培训方案；为党小组和党员配发《大雁精神》、《你在为谁工作》、《细节决定成功》等书籍，送“观念”到基层，引导党员增强“爱岗敬业、争创一流”的自觉性；坚持“走出去、请进来”相结合的方式，开展党员素质拓展培训，培养团队意识、协作精神和创新能力；同等条件下优先安排党员参加培训，优先交任务、压担子。同时，他们通过主题实践活动，让党员的先进性形象化、具体化。以党员“四带头”活动为载体，深化先锋旗帜活动，引导党员带头爱岗敬业创一流业绩，争当降本增效的模范；带头遵章守纪，争当安全生产的模范；带头讲文明树新风，争当精神文明的模范；带头做好群众思想政治工作，争当思想互助的模范。开展党员挂牌上岗活动，让党员自觉接受群众监督，牢记党员身份，增强党员意识。将党员安全责任区与经济责任制“挂钩”，党员本人出现违章或安全事故，必须在支部生活会上做检查，党小组所辖区域内发生轻伤以上事故，党小组长必须在支部生活会上做检查，为钢厂安全生产稳定受控做出了贡献。随着这些措施落实，全厂832名党员的先锋模范作用得到充分发挥，促进了炼钢生产发展和指标优化。（攀钢日报通讯员　汪泽华）

咨讯录入：三冬    责任编辑：三冬 
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