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新钢钒总经理与冷轧厂干部职工代表共话企业发展大计
www.pzhw.net    文章来源：攀钢    更新时间：2008-6-24

　　      6月20日下午，（集团）公司党委常委、新钢钒公司总经理张大德与冷轧厂干部职工代表围坐在一起，就“学习先进、创新管理”这一主题进行对话，共话冷轧厂、新钢钒发展大计。
      冷轧厂一线职工、作业长、工程技术人员、科级干部代表参加了对话会，围绕企业生产工序、管理创新、人才激励等问题，参会人员与张大德进行了交流。通过交流对话，干部职工代表对企业今后改革发展、管理创新等方面的工作有了进一步认识，纷纷表示将进一步统一思想，提高认识，寻找自身差距，学习先进企业管理经验，为企业加快发展多做贡献。
      对话会上，张大德指出，目前新钢钒公司处于改革发展的重要时期。在这个进程中，还有很多与管理、创新、发展不太适应的地方。因此，加快改革、加快创新、加快发展是新钢钒今后的方向。
      张大德从国际、国内宏观形势，钢铁业发展趋势出发，列举大量数据和事例，说明当前形势的紧迫性。他指出，近年来，新钢钒公司取得了进步，但与国内先进钢铁企业相比，无论从管理上还是规模效益等方面都存在一定差距。我们要通过学习其他企业先进管理经验，加快发展，从而缩小差距。针对“如何学、如何改”这个问题，张大德说，首先应该学会“拿来主义”，学习借鉴先进、成熟企业的管理经验。在此基础上，结合自身实际，因地制宜不断进行改革、创新，创新管理理念、创新管理模式、创新体制机制，使企业步入良性循环的轨道。他希望冷轧厂广大干部职工进一步统一思想、提高认识，充分认识到企业改革创新的重要性和紧迫性，积极出谋划策，投身到改革创新工作中，为企业发展做出贡献。   （攀钢日报记者 钟钱彬）

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