矿业退管中心瓜子坪管理所第一党支部于2007年成立，有离退（内退）休职工560人，其中党员293人，平均年龄66.3岁，下设14个党小组。党支部成立以来，充分发挥离退休党员干部自我组织、自我教育、自我管理的作用，从而有效发挥了党支部、党员的作用。

　　抓好学习，不断提高党支部执行力

　　作为离退休党支部，抓好党员队伍的学习很有必要。有的离退休党员认为退休了，学习就不那么重要了，对党的知识学习也放松了。针对党员中存在的这些问题，党支部一是积极组织支部委员、党小组长参加退管中心党委举办的形势任务教育和党支部业务管理培训班的学习。二是以下发学习资料或以党小组为单位组织党员学习。部分老同志还积极撰写心得，原公司工会退休干部李广信通过多种渠道收集资料，撰写的理论文章获得矿业退管中心政研会一等奖。三是通过党员自学，进一步促进了离退休党员能始终保持头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，使自己的思想观念和思维方式与时俱进，树立求真务实、健康向上的老年生活观。

　　强化管理，不断增强党支部战斗力

　　党支部成立后，根据党员的分布和党员队伍构成状况，迅速成立了党小组，在党总支的大力支持下，党支部从完善制度入手，一是建立健全了组织生活、学习、联系群众、报告工作、流动党员管理五个规范化制度。二是明确职责，坚持“三为主”，自我教育为主，量力引导发挥作用为主，引导健康娱乐活动为主。三是经常活动。坚持做到了一月一次理论学习，每周一次党小组活动。四是管理规范。党支部建立了三簿，即组织活动记录簿，党员学习签到簿，流动党员联系记载簿。五是硬件配套，实现“六有”。有办公设施，有活动阵地，有电教设备，有电脑，有多种报刊杂志、学习资料，有棋、球、牌类娱乐器具等，基本能够满足老同志学习、娱乐所需。 

　　关爱职工，不断增强党支部凝聚力

　　为体现党组织对离退休职工、党员的关爱，党支部一是坚持做好思想政治工作，经常了解职工的思想状况，听取他们的意见，对能解答的问题及时解答，不能解决的问题及时向党总支汇报，了解政策，并向职工反馈信息，为他们排扰解难。支委成员在得知住在异地的退休职工金幼雯患重症后迅速向单位报告，主动为其申办（集团）公司帮扶基金。二是党支部自成立以来每逢过节，都要和所里管理人员一道对离休干部、革命伤残军人、复员退伍军人代表、劳模、困难职工、长期生病行走不便的职工等进行不定期看望和慰问，对职工去世，尽可能帮助死者家属做一些善后事务。三是要求各支委成员、党小组长随时与老同志保持密切联系，及时掌握情况，随时向所里报告。四是党支部把开展形式多样的文体活动作为离退休党支部工作的载体，积极鼓励、引导老同志参加中心、所和各类文体协会组织的大合唱、书法、绘画、健身、舞蹈等各种活动，并做到支部委员带头参加，吸引了一大批老同志踊跃加入。党支部坚持随时把组织的关怀和温暧送达到广大离退休职工、党员心中，丰富他们的晚年生活。  　　

　　（攀钢集团矿业有限公司党委政工部供稿）