■ 亢锋 宋良俊           

　　省委政法委决定在全省政法系统开展为期一年的“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动，是深入贯彻党的十七大精神，提高检察队伍政治、业务素质，加强作风建设的重要举措。其目标是公正执法全面落实，执法能力大大提升，执法形象明显改善，长效机制基本形成，工作深入推进。而实现这一目标的前提和关键是要有高素质的队伍。作为国家法律监督机关的检察机关，干警的素质主要体现在“政治素质、业务素质、职业道德素质和文化素质”四个方面。

　　一、优良的政治素质

　　优良的政治素质是一名合格检察官的思想基础。所谓政治素质是指理论修养、政治方向、政治鉴别力、政治责任的总和。如何才能提高干警的政治素质呢？

　　（一）强化理论学习。学习理论首先要从领导干部做起。作为共产党的领导干部不能理直气壮地宣传党的路线、方针、政策，不带头学习钻研马克思主义理论，不用自己的言行表明共产党人是人民的公仆，那就很难用科学的理论武装干警。因此要坚持中心组学习制度，做到规范学习时间、规范学习内容、规范组织实施。

　　（二）加强思想政治工作。开展形式多样、入情入理、经常性的思想政治工作，落实好“一岗双责”，形成一个以党组为核心，以中层干部为中坚，以党员为骨干，以家属为补充的上下推动、齐抓共管的思想政治工作局面，增强干警的事业心、责任感，引导全体干警树立正确的世界观，人生观和价值观。

　　（三）把说服引导和体贴关心统一起来，增强队伍的凝聚力。特别是在干警遇到在改革开放过程中的利益分配不均和家庭出现具体问题时，一方面结合理论学习和形势教育，引导大家向前看，正确认识改革过程的利益调整问题，同时在力所能及和政策允许的范围内帮助解决一些实际问题，使干警切实体会到组织的温暖。

　　（四）严格管理，严格要求，注重素质养成。作为一个集体，就要有规矩，每个成员都要适应这个集体的合理合法合情的要求，而不能让集体去满足每个成员的个人愿望。在任何时候都要从大处着眼，从小事抓起，使之形成一个既民主又集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又让个人心情舒畅的有凝聚力、战斗力的和谐集体。

　　（五）以领导干部的模范言行感化人。要提高干警的政治素质，首先要提高领导干部的政治素质。让干警去做的，领导首先去做；不让干警去做的，领导首先不做。这样才能最大限度地调动干警的积极性。

　　二、过硬的业务素质

　　业务素质是一个合格的检察官的“资本”，没有这个“资本”就干不好工作。检察官要监督别人，除应具有扎实的专业知识和能力外，还应掌握一定的经济知识和科技技能。提高业务素质的途径就是教育培训。一是抓好高层次学历教育，培养专家型人才；二是创新培训方式，拓展培训渠道，把学习与实践结合起来，努力形成多层次、多渠道的新格局，坚持“请进来”与“走出去”培训相结合，与高等院校联系开办专业技能培训；三是活跃培训形式，根据不同对象，大胆尝试灵活多样的培训方式，坚持短期强化普及型培训与个性化、差别化提高型培训相结合，积极倡导情景模拟教育、案例教学、对策研究和实地考察等多种教育方式；四是大力开展岗位练兵、技能比赛、讲演论辩活动；五是突破时空限制，利用和开发现代化的计算机网络系统，构筑远程培训平台。

　　三、高尚的职业道德素质

　　检察职业道德，是指检察机关及其工作人员在履行检察职能，开展检察业务活动的过程中所应遵循的道德规范的总称。基本内容就是：忠诚、公正、清廉、严明。检察职业道德的特点是具有重大的责任心，独特的表率性，很强的自律性。对检察干警职业道德素质的培养与塑造可分为：一是培养检察干警作为人的自然属性，把检察干警塑造成为有序的人；二是培养干警的公正意识，树立忠于法律，忠于事实的观念，把干警塑造成为公正执法的人；三是培养检察干警高尚的职业责任感、职业纪律要求和为人民服务的精神，把检察干警塑造成有创新进取，爱岗敬业，无私奉献精神和严格要求、遵纪守法的人。高素质的检察官必须做到行为有序、执法公正、爱岗敬业、无私奉献、清正廉明，具有强烈的法治观念和公正司法的自觉意识。

　　四、高雅的文化素质

　　文化素质，是指个人的人文修养和兴趣爱好，区别于本职工作所需的专业知识文化，是影响人的性格，改变人的气质，陶冶人的情操，培养人的境界的人文知识，其对一个人的世界观、人生观、价值观的形成和改变有着潜移默化的影响。文化素质与一个人所处的环境密不可分。因此要培养检察干警的高雅情趣，培育浓厚的检察文化氛围，营造有利于干警身心健康的小气候。应做到：把干警的文化素质培养作为队伍建设的一项指标列入议事日程，做到年初有计划、落实有部门、年终有总结；把培养干警的高雅情趣，构筑检察文化作为一个专题纳入思想政治工作中常抓不懈；开展一系列内容丰富、形式新颖，干警喜闻乐见的活动，将提高干警文化素质真正落到实处。