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领导廉不廉 职工来评议
www.pzhw.net    文章来源：攀钢    更新时间：2008-8-9

　　      7月28日，矿业公司石灰石矿召集百余名职工代表对该矿副科级以上领导干部廉洁情况进行了评议。这是该矿开展“廉洁状况大家评”活动的重要内容。
      作为在廉洁文化建设中深化民主监督与职工参与民主管理的重要方式，今年该矿开展了“廉洁理念大家议”、“廉洁建设大家谈”、“廉洁好书大家读”以及“廉洁状况大家评”等一系列廉洁文化活动。
      据介绍，该矿“廉洁状况大家评”活动主要采取表格调查、座谈、走访等形式，通过职工评廉、议廉，了解掌握副科级以上领导干部的廉洁从业情况。在表格调查中，通过《职工评廉反馈表》全面了解评议对象有无卡、拿、要的现象；有无在基层单位报销费用现象；有无接受公款吃喝及进入高消费娱乐场所和公款旅游现象；有无收受回扣、礼金、红包、有价证券和贵重物品现象；有无赌博现象；有无借提职迁居或婚丧嫁娶之机敛财或大操大办现象；有无经商办企业的现象；有无利用职务便利为配偶、子女、亲属及他人谋取不正当利益的现象等。据悉，评议的情况还将作为该矿年终干部履责考核的重要内容。
      8月6日，该矿相关负责人表示，通过“廉洁状况大家评”等系列活动，职工有了一个新的发表意见的渠道，而且这个渠道更规范，更广泛，也更直接，职工对领导干部的监督落到了实处。同时，这次“廉洁状况大家评”活动，也是该矿对建立健全领导干部廉洁评价机制的一次探索。
      “领导廉洁不廉洁，职工来评议，这是个好办法。”一位职工代表如是说。（攀钢日报通讯员  王远林）

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