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炼钢厂抓好质量意识再教育
www.pzhw.net    文章来源：攀钢日报    更新时间：2008-9-4

　　      在“质量文化月”活动中，新钢钒炼钢厂围绕“质量安全是社会和谐的基础”这一主题，抓好干部职工质量意识再教育，让“质量是企业生命”的理念深入人心。
      炼钢厂成立了以厂长为组长，党委书记、总工程师为副组长，各车间科室主要负责人为成员的“质量文化月”活动领导小组。围绕“质量安全是社会和谐的基础”这一主题，大力宣传“质量文化月”活动口号，营造重视质量、关注质量、讲究质量的浓厚氛围；通过研讨质量缺陷案例与典型用户质量异议等形式和途径，提高员工的质量问题意识和对质量问题的敏感性；组织职工认真学习与质量相关的法律法规、岗位规程、质量标准，增强职工做好质量工作的法制意识。
      同时，炼钢厂还将抓好“三要四查二走访”工作，强化干部职工的质量意识。“三要”，即要全面分析产品实物质量、工作质量，认真对比同行业先进企业的质量状况，找出存在的差距与改进的目标；要认真总结质量控制和质量管理状况，系统分析质量体系文件运行的有效性与适应性；要逐条对照检查2007年“质量文化月”的整改计划和2008年质量改进计划的落实情况。“四查”，即查质量观念是否真正转变，是否树立了“质量是企业生命”的理念；查质量意识是否真正提高，质量问题意识与质量改进意识是否强烈；查过程质量保证能力是否真正增强，是否认真执行过程质量监控制度；查工作质量是否真正提高，是否严格贯章贯制与精心作业。“二走访”，即厂领导带队走访轨梁厂、热轧板厂、攀宏钒制品厂等单位，听取用户意见和建议；车间科室领导带队进行厂内上下工序走访，做到质量问题早发现、早解决，不断改进工作质量和产品质量，促进质量指标持续优化。（攀钢日报通讯员 汪泽华）

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