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新钢钒举行青年干部座谈会
www.pzhw.net    文章来源：攀钢日报    更新时间：2008-9-17

　　      9月12日，新钢钒公司举行青年干部座谈会，（集团）公司党委副书记、新钢钒公司党委书记张治杰出席会议，与来自基层的近30名青年管理干部进行了交流，鼓励青年干部要树立长远目标，保持高昂的激情，加强学习，有效开展工作，为企业发展做出贡献。
      近年来，新钢钒公司不断加大人才的引进、培养和使用力度，着力开发人力资源，大力实施人才兴企战略，充分发挥了人才在推动企业生产经营中的中流砥柱作用。当天，新钢钒公司组织近30名青年管理干部参加了职业发展能力测试、专题培训，这是该公司加强人才培养的一项重要措施。
      座谈会上，青年管理干部对干部培养机制、基层管理、青年干部作用如何发挥等提出了建议。参加此次培训的干部中，年龄最大的35岁、最小的28岁。
      张治杰指出，随着攀钢改革发展的不断推进和深入，加快把攀钢建设成为具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的任务十分繁重，攀钢对人才的需求十分迫切，急需高素质的干部积极投身到攀钢各项事业中。张治杰鼓励青年干部要树立长远目标，对工作保持高昂的激情，自觉努力学习，更加有效地开展工作，为企业的发展多做贡献。同时，他要求相关部门要进一步完善适应现代化企业发展的青年人才培养机制，积极打造青年成长成才平台，提供多种形式的学习、交流机会，营造浓厚的青年成长成才氛围；要深入探索竞争上岗机制，使更多青年人才脱颖而出，走上管理或技术岗位，更好地激发他们的工作热情，鼓励他们为企业改革发展多做贡献。（攀钢日报记者 雷丽）

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