仁和区建立长效机制巩固创卫成果

　　本报讯（记者 杨辉）“保洁员如果不及时清理垃圾，我们在月末时就有权给他打不及格。”2月22日下午，绯红的夕阳斜照在市五十一大河中路，雷洁漫步在自家楼下的小道上，幽静的小路干净整洁，两边绿草茵茵，花香醉人。而在雷洁眼里，如此优美的环境，得益于创卫，更得益于“居民给保洁员打分”这个制度发挥的巨大作用。

　　检查时干干净净，检查后恢复原貌——这是全国有些地方在整治市容市貌上采取的做法，群众对此颇有怨言。如何让老百姓在任何时候都享受到创卫成果？仁和区采取了多种办法，建立长效机制，巩固创卫成果，给保洁员打分，就是建立长效机制的作法之一。据介绍，仁和区一改过去由社区或上级部门评定保洁员工作的办法，把保洁员划分到固定片区，然后月末由片区居民来给保洁员打分，以此保证保洁员尽心尽责。

　　“一开始还有人担心，这样做会助长人们乱扔乱丢的坏习惯，但后来发现居民都很自觉，这个制度也就实施下来了。”雷洁告诉记者，保洁员一般都是自己社区的居民，多数还是下岗再就业人员，平时大家都非常熟悉，居民们也不忍多增添他们的工作量，反而比以前在丢扔杂物上更自觉了。

　　据了解，建立居民为保洁员评分制度，仅仅是仁和区建立创卫长效机制之一。针对此前保洁人员少、工作量大的问题，仁和区拿出专项资金，按照科学合理规划，聘请了上百名专业保洁人员，收到了良好效果，而这项措施今后将坚持下去。与此同时，仁和区在门前三包上，不但与商家签订了责任书，而且还把对象扩大到每一家单位、每一户居民，让群众在享受创卫成果时，也尽到创卫责任。