本报讯（特约记者 易小雄）为了更好的发挥女职工在矿山生产经营中的半边天作用，矿业公司工会女工委员会把提高女职工素质融入到“巾帼建功”活动中。一方面，她们以攀钢（集团）公司工会女工委开展的“创建自主创新型企业”为主线，以“五个一”活动为载体，在矿业公司女职工当中大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新和修旧利废活动。去年，女职工提合理化建议393条，采纳135条，创效益543万元；技术创新9项，修旧利废126项，共创效益614.80万元。另一方面，以“安全在我心中”活动为载体，在女职工中大力开展安全环保工作，去年共签订“夫妻安全互保协议”1215份，促进了公司安全工作的开展。另外，深入开展了“女职工素质提升”活动，加大对女职工学习培训力度，积极支持和鼓励女职工参加提升文化素质的学习和各类成才教育及企业职工岗位技能培训，引导女职工立足岗位，读书自学，岗位成才。截止到2007年12月底，全公司女职工有2931人，达到大专以上文化程度的女职工已有1326名。