本报讯（记者 刘蔼岚）近日，记者从东区就业局获悉，从5月起，该区将建立公益性岗位空岗申报和统一调配制度，有效整合就业资源，更好地解决大龄就业困难对象和特殊就业困难群体的就业问题。

　　据了解，这些来自政府投资开发的公益性岗位，党政群机关事业单位的后勤非在编岗位，街道、乡镇和社区筹资开发的就业岗位和各类单位涉及社区管理事物的就业岗位，将重点用于安置“4045”人员、享受城市居民最低生活保障且登记失业1年以上的失业人员；城镇“零就业”家庭成员；残疾下岗失业人员。该制度实施后，每季度第一个月5日前东区各用人单位须将空岗、新增岗位及岗位调整情况报东区就业再就业援助中心进行统一管理和统一调配使用。就业再就业援助中心和街道、镇劳动保障所将为就业再就业援助的困难对象，提供至少两次公益性岗位援助。用人单位每吸纳１人并签订1年以上劳动合同或用工协议，东区就业局将从再就业专项资金给予每人每月100元岗位补贴，就业困难对象在公益性岗位工作超过3年的，岗位补贴期限可相应延长。此举将有助于改善辖区公益性岗位分布不均的现状。