■ 本报记者 李颉妍 实习生 张敏 文/图 

　　19日一大早，由攀枝花市人事局和攀枝花学院联合举办的四川攀枝花人才市场高校毕业生就业双选会现场人头攒动，应聘者们手拿精心制作的简历翘首以盼，都希望能在招聘会上找到理想的“婆家”。 

　　曾林是攀枝花学院法律事务专业的应届毕业生，今天是她第二次参加这样的双选会。曾林告诉记者，如今就业形势十分严峻，想要找到一份专业对口，薪金合适的工作不那么容易。她进而表示，对于专业不对口的工作，自己也会虚心学习，争取尽快胜任。

　　上午8时30分，双选会正式开始。但半个小时过去了，曾林手中的简历一份也没有投出去。“很多单位都要求有1-3年的工作经验，对于我们这种还未正式走出校园的大学生来说十分不利。”曾林眼里充满了迷茫。上午9时10分，曾林在中国网通的招聘点上停了下来，该公司的文秘工作吸引了曾林的眼球。递上简历，回答用人方的提问，拿到面试卡，整个程序只用了不到3分钟的时间。“不管成功与否，先试试吧。”曾林长长地舒了一口气。该公司工作人员告诉记者，公司希望吸纳能够吃苦耐劳，动手操作能力和适应能力强的年轻人加盟，有没有工作经验倒不是最重要的因素。

　　采访中，不少用人单位表示愿意为没有工作经验的大学生提供展现自我的平台，但一些大学生们自我定位不准确，频频跳槽的现象着实让用人单位担忧。而应聘的同学则喜忧参半。一位攀枝花学院土木工程系的同学向记者表示对自己的就业前景很乐观，另一位经济系的同学也表达了同样的观点，表示有望在今天就将工作敲定；与此相反，一位从成都来攀找工作的同学则认为竞争很激烈，加之自己没有工作经验，就业前景不太乐观。

　　据攀枝花人事局有关负责人介绍，当天的双选会以民营企业为主的150个招聘单位提供了1500多个岗位，企业中层管理、软件开发、财务、销售等职位是本次双选会的热门专业，前来应聘的人数达到1000余人。总的来说，一些单位对学生的要求比较高，本科学历，英语过四级，有实践经验的学生，是最受用人单位欢迎的。但对某一个领域有较为深刻的认识和了解的专业人才，工作上手快，也很受单位欢迎。他还希望大学生转变就业观念，不要好高骛远，应先从基层锻炼，积累一定的知识和经验，才更有发展前景。