本报讯（通讯员 李静）盐边县21名大学生“村官”去年9月到岗以来，县委、县政府管理与关爱并重，在强化激励保障和管理机制的同时，把对大学生“村官”的关心爱护落到实处，使其进一步扎根农村、服务农村、发展农村。

　　“任职期满符合条件的大学生‘村官’，可按程序纳入选调生范围；连续3年评为优秀的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位；报考公务员和事业单位工作人员也有相关优惠政策”。这是盐边县委、县政府制定的《盐边县一村（社区）一名大学生干部计划人员管理办法》上的明确规定。在进一步明确了日常管理与考核相关要求的同时，县委、县政府积极采取措施关爱大学生“村官”成长，如在大学生“村官”中开展县情教育，增强对盐边的感性认识；举办培训班，对大学生“村官”进行“充电”；每半年召开一次大学生“村官”座谈会，搭建相互交流平台；及时掌握了解大学生“村官”工作和生活情况等。目前，全县21名大学生“村官”除1人已考录为公务员外，其余20人正立足本职岗位，扎实工作，努力推动所在村的经济社会发展。