本报讯（特约记者　彭雪梅）“我们推荐的这位校级领导是全校教职工认可的，这次区里选拔副科级领导干部首先由群众提名推荐，对于干部人才的选拔是一种创新。”10日一大早，市二十六中小的几位教师就把《东区缺岗预告副科级领导职位提名登记表》交到了东区区委组织部。

　　东区从6月初开始对部分副科级领导职位实行“缺岗预告、群众首提、公开推荐”。此前，该区发布了拟配领导职位即6个街道的社区服务中心主任的“缺岗预告”，推荐范围为东区机关部门、各街道（镇）副科级领导干部以下的在职事业人员和区属学校校级领导干部。采取群众3人以上书面联合提名推荐的方式，推荐拟任职人选。根据推荐范围和被推荐人员应具备的资格条件，实施对被推荐者进行资格审查、公开推荐和考察任用等程序。

　　把缺岗职位提前预告，区属各单位在职干部职工和广大社区干部均可以3人以上联合提名形式推荐，这是东区首次把提名权扩大到基层职工群众，从而使提名主体更多元化，真正把政治作风和工作能力过硬，人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。