本报讯（特约记者　彭雪梅）“我来报到了！”一走进上密地社区党支部办公室，潘阿玲兴高采烈地向支部书记说明来意，在密地街道与攀钢机制分公司退休职工党员双重管理试点工作启动后，她是第一个到社区报到的党员。

　　围绕整合退休职工党员的力量，加强对他们的教育和管理，最大限度发挥和调动他们参与社区建设的积极性，密地街道进行了有益的探索。在与攀钢机制分公司协商后，从6月份开始在上密地社区进行了试点，机制分公司居住在该社区的70名退休职工党员实行单位党组织和社区党组织双重管理。这些党员首先到社区报到，社区党组织登记建档，建立双重管理信息库，实现动态管理。同时，负责日常学习教育，设置政策宣传、民事调解、科普咨询、扶贫帮困等服务小组，并划分为若干个责任区，由党员根据个人的爱好和特长，选择一个为民服务的小组和具体的责任区域。并组织开展党建主题实践活动和社区建设活动，多形式、多渠道为退休职工党员提供发挥余热的舞台。此外，社区党组织将对党员在社区的表现进行评议和考核，定期向单位党组织反馈情况，单位党组织以此作为评先争优等重要依据，对表现突出的予以奖励。

　　“现在单位和社区实行双重管理，也为我们退休党员在社区活动搭建了一个平台，我们也要尽快融入到社区中去，这才是老有所教、老有所为、老有所乐。”报完到，潘阿玲立即加入到社区党员文明劝导队的行列。现在，机制分公司的退休职工党员参与双重管理的热情高涨，正陆续前去社区报到。