为全面贯彻落实全省、全市深化公安“三基”工程现场会精神，强力推进决战决胜年公安“三基”工程建设，确保全面完成各项目标任务，东区分局立足新起点，瞄准新目标，着眼新发展，以“创特色、树品牌、争一流”为工作思路，通过实现“四个新发展”努力促进“三基”工程建设再上新台阶。

　　一是加大基础建设投入，努力在警务保障上实现新发展。东区分局通过多次向区委、区政府专题汇报公安“三基”工程建设情况，积极争取党委、政府的支持，多渠道筹措资金，深入推进基层派出所建设工作，确保年内完成向阳村、枣子坪、临江路三个派出所新办公楼的装修及搬迁工作，力争启动炳草岗派出所新办公楼修建工作，全面完成辖区10个派出所的修建、改建任务。同时，按照市局标准要求，实现全局民警计算机拥有量达90％，警务用车达到平均4人1台，配齐单警装备，更好地满足服务于现实斗争。

　　二是深化警务运行机制改革，努力在警务运行机制改革上实现新发展。按照有利于整合警务资源、有利于激活民警创造力、有利于提高警务效率的原则，大胆探索和建立符合实战需要、资源优化、运转高效的现代警务运行机制，倡导科学用警理念，通过警务运行机制改革，不断推动警力下沉，继续保持基层一线警力占总警力的85％以上、派出所警力占总警力的50％以上。

　　三是强化民警大练兵，努力在苦练基本功上实现新发展。着眼于增强练兵的针对性、系统性、实效性，全面推行“三个必训”、“战训合一、轮值轮训”、“三考”、“一二三”等练兵模式，积极探索构建符合东区实际、具有东区特色的“大教育”、“大培训”工作体系，进一步实现“从基本技能到专业技能”、“从数量增长到质量提升”、“从单兵操作到合成作战”的转变。结合“三大主题活动”，从政治思想、基本法律、专业知识、专业技能、信息化应用、法制建设等六个方面强化练兵效果，努力在苦练民警基本功上实现新发展。

　　四是加强队伍管理，努力在队伍正规化建设上实现新发展。坚持政治建警、文化育警，坚持“严管、重教、厚爱、引导”的措施，认真总结“五必”工作法、《民警离岗培训实施意见》、《东区公安分局关于不胜任现职领导干部的认定标准和调整办法》和《领导干部诫勉警示谈话实施意见》的成功经验，狠抓队伍正规化建设，增强全局民警队伍整体素质，提升公安队伍整体实力和战斗力。

　　（何光萍）

　　金盾之光-攀枝花市公安局东区分局协办