■ 本报记者 刘珂言 特约记者 仇宝德  

　　今年6月24日，攀钢（集团）矿业公司兰尖铁矿党委获得国务院国资委党委授予的“中央企业先进基层党组织”称号，此殊荣再一次书写了兰尖人不凡的业绩。

　　近年来，攀钢（集团）矿业公司兰尖铁矿党委在实际工作中不断探索、总结规律，改进党组织发挥作用的方式，紧紧围绕生产经营中心和改革发展稳定大局，扎实推进党的建设、思想政治工作和精神文明建设，团结带领党员干部职工克服重重困难，较好地完成了生产经营任务，确保了职工队伍的稳定，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　夯实基础 增强凝聚力

　　随着矿山改革发展工作的稳步推进，兰尖铁矿面临稳质难度大、保产压力大、深部开采及工艺转型技术难题等严峻的生产经营形势，面对这样的困难，企业党组织如何发挥作用保生产呢？

　　兰尖铁矿党委理论学习中心组在讨论时一致认为，企业发展的立身之本是人，而思想政治工作就是提高人的思想觉悟和凝聚人心的重要途经，这是实现企业发展的基础。

　　因此，兰尖铁矿党委把生产经营压力变为动力，不断创新形式，突出思想教育的针对性，始终把生产经营、改革发展稳定中的重点、难点作为开展形势任务教育的着力点，突出形势任务教育的针对性，把职工的工作热情和注意力引导到企业各个时期的中心工作上来。

　　坚持从“超前引导、调研指导、事后疏导”入手，不断强化职工思想工作。开展了“新形势，新挑战，我们怎么干”职工事迹报告会；开辟了“面对改革，你准备好了吗”职工论坛；通过座谈会、问卷调查、个别谈心等方式，引导职工增强改革承受能力，帮助职工转变择业观念、竞争观念。同时，针对机构改革，矿党委还提出了“怎样整合车间”、“怎样科学分流机关人员”等调研课题，成立了调研组，深入基层听取意见，研究对策，为制定机构改革方案打下了基础。在认真落实思想政治工作“一线工作法”基础上，开展了“四必访”、“四必谈”、“四个到”活动，将矛盾、情绪化解在基层，解决在萌芽状态。

　　结合改革进程及时调整了基层党组织的设置，做到了基层党组织的设置与调整劳动组织结构同步进行、党政工作同步规划、党政功能同步到位“三个同步”。基层党组织由原来的9个党总支、40个党支部，减为4个党总支、2个直属党支部、14个党支部。在此基础上，积极探索改革后各级党组织参与生产经营中心工作发挥作用的新模式、新途径。推行了党政一肩挑，支部书记兼生产、设备主任等管理模式。对如何充分发挥支部委员和党小组的作用进行了探索，试行了党小组直选工作。通过民主选举确定了49名党小组长，并制定了党小组长工作制度，确保了党建工作更好地融入生产经营活动中。

　　优选载体 激发活力

　　“五好班组”、“先进班组”、“模范职工四有小家”……这是兰尖铁矿采矿车间钳工班近年来连续获得的荣誉，共产党员张臣班长对这些荣誉的诠释是：这是发挥好了党员先锋模范作用的结果。钳工班有职工72名，党员18名，是一个拥有电焊、气焊、起重、钳工、铆工和车工六个工种的综合性大班。在生产经营中，钳工班以开展创建学习型班组活动为契机，充分发挥党员先锋模范作用，练就精兵强将，有力促进了车间生产任务的完成。

　　活动载体是激发职工活力的动力，兰尖铁矿党委坚持围绕公司各个时期的中心工作，以有效的党内活动为载体，为矿生产经营和改革发展提供了坚强有力的组织保证。以“岗位提素质、实践作表率”为主题，加强党员思想教育，开展了“党课招标”和“优质党课竞赛”活动，采取“支部巡回讲”、“总支集中讲”的形式，给党员上党课；结合党员教育中的重点和热点，确定党课招标课题，创新教育形式，丰富了教学内容，提高了党课质量。  

　　加强对党员示范岗、示范班组的管理，建立了党员目标管理责任制。围绕“把40%的党员培养成核心员工、党员人均降本增效1万元，党员身边无违章”三大目标，确定每一个党员一年内的工作目标、学习目标，并以责任制的形式进行管理和考核，确保党员在安全生产、降本增效、加强学习、提高素质等各方面都能起到表率作用。2007年，党员提合理化建议280条，参与科研、技改项目11项，双增双节创价值645万元,人均创效1.05万元，实现了安全生产五个事故零。

　　突出企业文化特色，深入开展党员争当核心员工活动，制定《党员核心员工评选管理（暂行）办法》、《党员核心员工评分标准》，细化党员核心员工评选标准。通过核心员工带徒、技术比武等活动，一年来核心员工带徒30多人，32名党员根据工作需要转到了新的工作岗位。仅2007年，就有64名党员在各级技术比武中获奖，15名党员被评为技师，45人获得其他工种操作证书，43名党员被评为“三类拔尖人才”，涌现出了张友元、程兴勇等一批技术能手。

　　以人为本 迸发创造力

　　为了适应企业改革发展的新形势和满足员工自我发展的需要，兰尖铁矿党委坚持以人为本，着力提高员工队伍素质，为他们不断超越自我提供了助推器和加油站。

　　在坚持党对工会、共青团等群团组织领导的同时，鼓励群团组织、干部职工根据自身特点创造性地开展工作，为企业中心工作服务。工会以“降本增效保目标、对标挖潜找差距”为主题开展降本增效工作。共青团以“塑形建功在岗位”为主题，突出发挥青年志愿者的作用，狠抓青工安全交流和青年安全执法检查。培养了岗位能手5名，创新尖兵3名，采矿车间12＃牙轮钻被评为全国青年文明号，铁运车间360＃机车被评为了攀枝花市青年文明号。

　　汽运车间矿用汽车修理工共产党员蒋家国，虽然只有初中文化，但他刻苦学习，结合岗位实际，在平凡的岗位不断探索实践，总结出了一套简便、适用的修理技术和方法，经党组织的帮助下编写的《TEREX 33-07矿用汽车修理实用指南》在职工中广为借鉴。

　　坚固的思想基础，良好的精神面貌是企业发展的根本保障。在兰尖铁矿党委的带领下，全矿职工克服一个个难题和不利因素，以安全保产为重点，稳步推进生产经营。在汶川大地震后，兰尖铁矿的党员和职工们一方面踊跃捐款184511元支援灾区群众；另一方面,广大党员干部带领职工坚守工作一线，用实际行动支援灾区重建。1—6月，兰尖铁矿实现采剥总量1046.8万吨，掌子面下矿336万吨，矿石输出335.7万吨，排岩676.7万吨，分别为计划的104.68％、109.27％、102.5％和104.11％，超额完成了上半年生产经营任务。