据悉，目前我市共有事业单位1100余个，工作人员2.4万余人。此次事业单位岗位设置管理的实施范围与事业单位工资收入分配制度改革实施办法所规定的范围一致，岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。岗位聘用根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同，逐步实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的转变。事业单位的岗位设置方案一经核准，即作为事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

　　省人事厅副厅长徐毅出席会议并对我市事业单位岗位设置管理实施工作提出了总体工作要求。

　　市委常委、常务副市长王川红在会上指出，事业单位岗位设置管理实施工作是一项十分复杂、十分艰巨的任务，各县（区）、各部门和事业单位要切实加强领导，周密部署，精心组织，稳慎推进，确保事业单位岗位设置管理工作全面顺利实施。    （实习生 董彦）