左波

　　十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。建设社会主义新农村，无论是农业结构调整，还是农民的增产增收，无论是经济社会事业发展，还是基础设施的建设，当务之急就是要加强农村人才队伍建设，提高农民的整体素质。农民的文化素质、生产技能和道德水平决定了新农村建设的兴衰，决定了新农村建设的成败。而目前提高农民的整体素质的关键在于要打破新农村建设的人才瓶颈，建立起长效、适用的人才培养机制，培养出一大批建设社会主义新农村的新型农民，这是新农村建设最核心、最本质的内容。

　　充分认识建立长效适用新农村人才培养机制的重要性和紧迫性。建立长效适用的新农村人才培养机制是建设社会主义新农村的迫切需要。我市必须采取得力措施，加快培养数量充足，素质更高，类型齐全的新农村人才队伍，为新农村建设提供强有力的人才智力支撑和保障。建立长效适用的新农村人才培养机制是发展现代农业的迫切需要。发展现代农业的过程，实质是在农业领域广泛应用先进科学技术的过程，是用现代科技及装备改造传统农业的过程。没有农民科技文化素质和技能的普遍提升，先进的科学技术和装备就无法转化为现实生产力。

　　加快建立长效适用的新农村人才培养机制是广大农民增产增收的迫切要求。实践证明，农村劳动力收入水平与接受教育的年限是成正比的，在广大农村中，有文化、懂技术、会经营已成为发家致富最重要的资本。

　　建立长效适用的新农村人才培养机制的主要措施。只要我们制定好切实可行的新农村人才培养规划；重点突出区域特点，抓好新农村建设实用人才和乡土人才的培养；坚定不移地加大农民工的职业教育和培训力度；进一步加大对农村人才培养的资金投入；充分利用各种培训教育资源，多渠道开展农村人才培训教育；采用现代培训教育方式，切实提高培训教育的针对性和实效性；建立农村人才培养激励机制，打造和谐农村人才创业环境；就一定能够打破我市新农村建设的人才瓶颈，建立起长效适用的新农村人才培养机制。