（吴发蕊报道）跨入新的一年，攀煤九鼎建材公司在全体机电技术工人中评选出３名“金牌技工”，以此激励职工勤奋学习文化知识，刻苦钻研技术业务，为企业创新发展作贡献。

　　从２００４年开始，该公司在电、钳、焊三个技术工种中实行了等级制动态管理，按综合考核成绩分为三个等级。通过理论考试、实际操作、工作表现等综合考核，一级机电技术工人被授予“金牌技工”荣誉称号，享受月津贴，直到半年后评选产生下一届“金牌技工”为止。“金牌技工”具有优先享受评优、评先、外出学习等特殊待遇。本次“金牌技工”的评选，打破了以往由各单位按照５０％比例推荐人员参评的惯例，改为包括全民合同工、临时合同工在内的所有机电技术工人全员参与考评，考评结束后，对其进行张榜公示，接受群众监督。此办法的出台带动了该公司职工学文化、学技术、钻业务、搞创新的热潮。