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朱矿积极探索职工思想政治工作新方法
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WWW.PZH.GOV.CN 作者：攀钢集团 文章来源：攀钢集团 点击数： 更新时间：2007-3-27
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为进一步拓宽思想政治工作的方法和渠道，切实增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性，日前，朱矿党委下发了《关于学习运用心理学知识增强思想政治工作效果》的文件，对管理人员如何学习、运用心理学知识提出了明确的要求。
据介绍，为切实加强企业思想政治工作，前几年，该矿在企业思想政治工作领域作了一些积极探索和创新，如“全员思想政治工作法”、“职工思想信息预警机制”等，也取得了比较好效果。但随着企业改革不断深化，劳动关系、利益分配、社会生活方式等都发生着变化，职工的思想问题也朝着复杂化、多元化发展。面对新的形势，新的问题，该矿为了使思想政治工作更加贴近工作、贴近生活、贴近实际，提出了将心理学知识科学合理地运用于思想政治工作领域从而更好地解决职工群众中存在的各种思想问题，有效地化解矛盾。
据了解，为了帮助各级管理人员系统地学习心理学知识，今后，该矿每年都要举办1至2期心理学专业知识或专业技能培训班，外聘心理咨询专家来矿授课。该矿还要求每名科级管理人员每年必须读1至2本心理学知识书籍，拓宽心理学知识面；要求各车间党支部要有针对性地举办一些讲座、辅导、论坛、讨论交流会等，提高基层管理人员、党群工作人员的心理学知识，使其逐步领会其方式、要领和技巧，把所学的理论知识和技能运用于思想政治工作之中，成为运用心理学知识做好思想政治工作的骨干力量。（攀钢日报通讯员 蒲勇） |
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